Marijn Vermeulen over het traineeship voor verenigingen

“Als vereniging moet je blijven vernieuwen,” stelt Marijn Vermeulen, manager Verenigingszaken bij LTO Noord. “We willen toonaangevend blijven in belangenbehartiging voor de agrarische sector, en dat lukt alleen als je ook jong talent de ruimte geeft.” Die overtuiging leidde ertoe dat LTO Noord zich aansloot bij het Traineeship voor Verenigingen. Hét initiatief om jonge professionals kennis te laten maken met het werken binnen de wereld van verenigingen.

LTO Noord vertegenwoordigt meer dan 22.000 agrarische ondernemers in het noorden van Nederland. Naast belangenbehartiging zet de vereniging zich in voor sociale thema’s en het verbinden van leden. Volgens Marijn speelt de kracht van verenigen daarin een centrale rol. “Lid zijn van een vereniging is meer dan alleen een dienst afnemen. Het gaat om het nastreven van een gezamenlijk belang en het gevoel ergens bij te horen. Dat willen we ook uitstralen naar jonge mensen.”

De deelname aan het traineeship sluit naadloos aan bij die missie. “We willen jongeren laten zien hoe dynamisch en betekenisvol het werk binnen een vereniging is,” vertelt Marijn. “Zij brengen frisse ideeën, stellen kritische vragen en kijken met een andere bril naar onze uitdagingen. En dát is precies wat wij nodig hebben om als organisatie en sector te blijven groeien.”

Uitdagingen zijn er bij ons genoeg. Van het versterken van jongerenparticipatie tot het vieren van het ‘Year of the Female Farmer’ in 2026 — LTO Noord ziet in trainees de ideale partners om deze thema’s op de kaart te zetten. Ook de vernieuwing van de organisatiestructuur en het versterken van lokale afdelingen staan op de agenda. “We zoeken echt naar mensen die willen meedenken én meedoen. Die net als ons durf kunnen en willen tonen.”

Wat levert het op? “Wij hopen natuurlijk dat de trainee een waardevolle ervaring opdoet,” zegt Marijn. “Maar andersom leren wij minstens zoveel. Het dwingt ons om opnieuw naar onze eigen werkwijzen te kijken. En dat houdt ons scherp, ook op de lange termijn.”

De kracht van het traineeship van verenigingen zit niet alleen in de individuele inzet, benadrukt ze, maar juist ook in de samenwerking met andere verenigingen. “Als verenigingen staan we allemaal voor soortgelijke vraagstukken. Door samen te werken kunnen we ervaringen uitwisselen, elkaar inspireren en de kracht van verenigen écht laten zien. Zeker in een tijd waarin maatschappelijke verbinding onder druk staat.”

Marijn’s boodschap aan andere verenigingen is dan ook helder: “Doe mee. Grijp deze kans om jong talent aan je te binden. Niet alleen voor de toekomst van je eigen organisatie, maar voor de toekomst van het verenigingsleven als geheel.”

Wil je als vereniging meedoen aan het traineeship voor verenigingen? Neem dan contact met ons op via info@wijzijndna.nl